職場中，很多時候，管理者與員工溝通的每一句話換個說法，就有會很不一樣的效果，而這其中的溝通存在很多技巧，需要我們去不斷學習。關于HR的溝通分為很多種，有離職面談、個人溝通、面試溝通、入職溝通、薪酬談判、跨部門溝通、企業溝通、績效面談技巧以及調薪管理溝通。
今天，小易將為大家帶來績效面談技巧，其他的幾種溝通類型，將會在之后給大家一一送上哦。績效溝通是管理者與員工在共同工作的過程中，分享與績效有關的信息。
本次的績效面談與溝通技巧資料主要以PPT文件形式講述績效溝通的含義、目的與內容、面談流程、員工績效差異分析、輔導、反饋方式以及提供建設性的溝通技巧，推薦大家學習交流哦！
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