有這樣一則小故事：從前有一個人充滿悲傷，一點也不快樂，感覺世上沒有快樂的事情。有一天，這個人找到當時著名的教授蘇格拉底，讓他給自己指點迷津。蘇格拉底沒有說什么，而是叫那個人伐木造一艘船。那個人只好拋下這個問題，集中精力造船。三天后，船終于造好了。那個人又找到教授，教授與他上了船，快樂的嬉戲著，“我快樂極了！”那個人大聲叫道。蘇格拉底意味深長地說：“快樂就是這樣，當你專心的做一件事，看到成果后，快樂就會跟你而來！”
或許有的人對這則小故事會不屑一顧，但筆者看了卻很受啟發。聯想到我們的審計工作，工作中的情緒波動現象不可小視。當今，隨著審計事業的不斷快速發展，審計人員的工作壓力日益俱增，注重審計人員的情緒“調教”，對審計工作和審計人員同等重要。因為“情緒”也是一把“雙刃劍”，高興的時候，快樂的情緒就會體現在工作中，有利于發揮個人的主觀能動性，進而激發出工作熱情和工作活力，讓整個審計團隊士氣高漲、活力四謝，創造出更多更好的審計業績；情緒低落的時候，工作上不但沒有主動性和進取性，反而會產生松、散、懶等的負面情緒，有時還會被動的、無奈的處于應付狀態，快樂工作從何談起？
所以筆者認為，快樂屬于專心的人、實干的人，倡導快樂工作理念就要從調整負面情緒開始，大力培養積極向上的工作情調，讓審計人員在忙碌中快樂工作，在快樂中創造性的工作，從而有效實現審計與審計人員的互惠共贏。那么，如何才能成為一名快樂的審計者呢？筆者以為：從審計機關角度而言，首先，要倡導快樂工作的理念。審計作為特殊的工作行業，固然要求嚴肅、規范、廉潔、有序、高效。但也應認識到，嚴格管理與張弛有度是有機統一體，提倡快樂工作與從嚴審計、依法審計并不矛盾，前者講究的是方法和藝術，后者強調的是態度和準則。嚴格嚴格，就是在“格內”張弛有度，審計人員就會心情愉快。如果無時不嚴、無處不嚴，審計人員就會長期處在“高壓“之下，不僅身心疲倦、損害健康，而且也不利于工作效率的提高。這就要求我們務必加強對審計人員世界觀、價值觀、人生觀的改造，從思想上引導審計人員牢固樹立勞逸結合價值觀，科學合理地定計劃、下任務、分指標，充分發揮每一個審計人員的主觀能動性，在和諧溫馨的工作氛圍中，引導廣大審計人員陽光心態，多干事、干好事、干實事、干成事，激發審計人員的進取性和創造性，把審計工作當作快樂人生的一部分，追求審計和審計人員的共贏發展。其次，要構建快樂工作的平臺。在工作中，我們應當把審計人員快樂不快樂、高興不高興作為審計工作的一條重要標準，讓審計人員在快樂中接受任務，在愉快中完成任務。無論是職務晉升、評先評優，還是學習培訓、立功受獎等方面都要秉持公道，一視同仁。反之，該有的人沒有，不該有的人有了；該得到的人得不到，不該得到的人得到了，在這樣一種工作環境下，審計人員只會覺得自己的無能和憋屈，就會心生怨氣，產生負面情緒，快樂審計從何談起？所以要建立以人為本的工作機制和用人機制，創建公平、公正、公開的審計工作環境，讓能干者、會干者、敢干者有舞臺、有市場，讓有為者有位，讓有位者有威。對工作不積極、不主動、情緒低落者，我們要動之以情、曉之以理，切實開展談心交心活動，引導他們自我剖析、自我改進、自我完善、自我提升，盡快從負面情緒的陰影中走出來，讓每一個審計人員都快樂的、有尊嚴的投入審計工作。再次，要營造快樂工作的氛圍。我們要利用各種節假日組織審計人員開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂等集體活動，多做做“工間操”、打打球、下下棋、交流談心等有益于身心健康的群體活動，主動為一線審計人員排憂解難，幫助解決他們的后顧之憂，努力營造審計人員一家親的工作環境，讓廣大審計人員在活動中感受到審計大家庭的溫暖，從內心深處真正擁有審計工作的歸屬感和榮譽感。如此，審計人員疲勞的身心就會得到有效緩解，心理壓力就會得到有效釋放，不良情緒就會得到合理宣泄，快樂的情緒自然就會滋長。
從審計人員角度說，首先要樹立快樂工作的理念。把快樂工作作為一種生活標準之一，把審計工作、崗位職責當作實現自身價值的人生舞臺，大力培養愛崗敬業的奉獻精神，在工作中努力創造，在創造中收獲成果，在收獲中體會喜悅，在喜悅中感受快樂。其次，要提高快樂工作的能力。快樂既是一種情緒的表現，又是一種能力的體現，學會自我心態調控是一種生活能力的實踐，面對各種挑戰與工作壓力，要敢于正視、迎難而上，不斷樹立自信心、增強意志力，以飽滿的情緒、昂揚的精神投入審計工作，在平凡的審計工作崗位上自珍、自愛、自重、自惜、自強，在繁重的審計工作中以苦為樂、以干為榮，自得其樂。再次，養成快樂工作的習慣。俗話說：習慣成自然。要想快樂就要保持心平氣和的良好心態，不斷學習、探索、摸索審計工作的最佳方法，不斷總結、積累和創新審計工作的新經驗、新方法，不唯利是圖、與人爭名奪利，在榮譽面前學會謙讓、學會包容，與人為善，做一個“老實人”，從心底無私天地寬的境界中感受審計工作的樂趣和激情，收獲審計工作的正能量。
總之，做一名快樂的審計者，就要從端正心態、克制負面情緒做起，從生活工作中的一點一滴做起，學會熱愛工作、專心工作、勤奮工作，學會謙虛謹慎、戒驕戒躁，相信只要有付出就會有收獲，收獲之時就是快樂到來之際。所以，快樂離我們每一個審計人員并不遙遠，只要我們專心干事、認真干事，干好事、干實事，快樂審計、快樂工作就會與我們一路同行！
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