職場上，有些人認(rèn)為，做的越多，越能得到老板的賞識(shí)，但是往往忽略了一點(diǎn)，多勞不一定多得，做一百件小事，不如做一件大事。
職場
1、不要重復(fù)做無意義的事情
職場是一個(gè)只爭朝夕的地方，是拼殺的戰(zhàn)場。
堅(jiān)持不懈的道理是對(duì)的，但是在職場上，重復(fù)做正確的事情，那是聰明；重復(fù)做錯(cuò)誤的事情，那是偏執(zhí)；重復(fù)做無意義的事情，那是愚蠢。所以要分辨出什么是對(duì)自己有利的，什么是有效的，然后再去完成。
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2、把時(shí)間放在最重要的事情上，放棄收益低的
職場是一個(gè)講究效益的地方，有的人只在做高效率的事情，花最少的時(shí)間，獲得最大的回報(bào)，看看身邊那些年齡小，資歷淺還能快速升職的人。
如果你把時(shí)間精力花費(fèi)在小回報(bào)的事情上，就沒精力去做其他重要的事情了，這就是與成功者的區(qū)別。
在做任何事情，都要給它劃分等級(jí)，什么是重要又緊急，什么是重要不緊急，什么是不重要但緊急，什么是不重要不緊急，把事情分類清楚，然后花費(fèi)百分80的時(shí)間，把最重要最緊急的事情做到百分120，那么在老板眼里，看到的是120分的你，其他事情做到60分就及格了。
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3、做的越多，要做的事情就越多
如果你是一個(gè)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，別人交代的工作都會(huì)做到完美還沒怨言的人，那么你的工作會(huì)越來越多，當(dāng)然勤快沒有問題，還是優(yōu)點(diǎn)，但要看你放在什么地方。
要明白，職場上不是所有工作都是值得去做的，只有效率高的才值得全力以赴。
別人交給你的，可能是最繁瑣，回報(bào)最小的部分，而最好的能立功的，都被別人挑走了。
所以職場上，要做的是有意義的事，做的越好越多，發(fā)展越快，而瑣事做的越好，只會(huì)帶來越多的瑣事，就是做事做得好，干活干到老。
職場高手是那些夸獎(jiǎng)別人，然后把瑣事丟給別人的人，用贊揚(yáng)讓別人做事，才是真正的絕招。
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