開展崗位練兵 強化技能培訓
今年以來，東航江蘇一車間始終把教育培訓作為加強隊伍建設(shè)的重要舉措，堅持“干什么，學什么、缺什么，補什么”的原則，以崗位練兵為重點，緊貼崗位工作實際，強化崗位技能培訓。
首先，明確目標責任，加強組織領(lǐng)導。成立車間工作培訓領(lǐng)導小組，制定了崗位練兵實施方案，定期組織車間人員培訓，提高車間的整體工作能力。其次， 突出工作中的重點、難點，加強對專業(yè)知識、規(guī)章制度等內(nèi)容的學習，達到車間全體人員熟悉公司最新動態(tài)的目的。最終，下達任務(wù)至各組主管，由各組主管牽頭，采取開展自學、組織研討、模擬實踐等形式強化技能培訓并實戰(zhàn)演練，與其它兄弟車間精密配合，共同營造出良好的工作與排故環(huán)境，切實提高工作效率。
圍繞崗位職責，加強崗位練兵，車間發(fā)揚以老帶新的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作的各個階段互幫互助、互教互學，形成良好的工作作風，把工作中的失誤降到最低。在工作中大家緊緊地團結(jié)在一起，朝著一個方向使勁，切實提高了排故的效率，提升了車間的整體實力。
