2014年以前退休的叫“老人”，2014年至2024年退休的叫“中人”，2014年機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正式實(shí)施，公務(wù)員和事業(yè)人員一樣開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，新人享受新的政策，老人實(shí)行老辦法，“中人”實(shí)行過渡措施。而中人在2014年之前沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也沒有個(gè)人賬戶，改革前的年限叫作“視同繳費(fèi)年限”。
“中人”的養(yǎng)老金系數(shù)一直沒有出臺(tái)，既不能按過去的享受以前的社保政策，也不能享受新的政策，領(lǐng)取的是最低的養(yǎng)老金數(shù)額。科級(jí)干部每月少拿幾百塊，處級(jí)干部少領(lǐng)一千多，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)差距更大，導(dǎo)致這些人怨氣沖天，不斷造成新的矛盾問題。各地為了解決問題，都按經(jīng)濟(jì)情況給予補(bǔ)助，以維護(hù)個(gè)人利益，解決社會(huì)矛盾。
2018年底至今，在人社部門的要求下，各省都明確規(guī)定了“中人”的養(yǎng)老金系數(shù)，出臺(tái)了“中人”養(yǎng)老金正式規(guī)定，拉順了“中人”養(yǎng)老金工作，“中人”終于能和老人、新人一樣，按正常額度領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)于政策出臺(tái)之前已經(jīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，按照新的系數(shù)，實(shí)行“多退少補(bǔ)”。實(shí)際上，各地在實(shí)際執(zhí)行過程中，已經(jīng)對(duì)“中人”有不同額度的補(bǔ)助，新政策出臺(tái)，少領(lǐng)的肯定會(huì)按新系數(shù)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，但多領(lǐng)的多半也是要不回來，只是按新的政策重新核算發(fā)放，不再享受臨時(shí)性的補(bǔ)貼和補(bǔ)助。但不管怎么樣，“中人”總算能按正常額度領(lǐng)取養(yǎng)老金了，新政策出臺(tái)后，這個(gè)問題算是徹底解決了。
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