在職場上，請大家記住：沒有功勞，就沒有資格談苦勞。
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早期畫圖都是需要經過手工繪制的。
有個老工程師，手工繪圖特別在行，從而認為這樣就可以了，不去接受新鮮事物。而在信息時代，開始利用各種繪圖軟件，來提高效率。
有次，這位老工程師，廢寢忘食，沒日沒夜，用了一周的時間，還是沒能畫好大廈的內部構造圖。而另一個人，只用了半天，就利用繪圖軟件給繪制出來了。
同樣工作，不同的完成時間，哪個更重要？苦勞固然重要，但是功勞才是業績與能力的表現。
沒有功勞，就沒有苦勞。況且現在苦勞都是機器在做，別人能留下你做機器的活，還沒機器做得好，別人對你，那才是功勞。
這是非常現實的，企業與員工只是雇傭關系，利益的交換，老板花錢購買的僅僅是你的勞動成果。
而在現實中，經常會聽到抱怨：我好歹也是老員工了，業績是差了點，但是，沒有功勞也有苦勞吧。
其實員工只是站在了自己的角度來看待問題，忘記了企業最根本的目的是盈利。給你任務，你做了，花費了很多勞動，付出了苦勞，但是卻沒有結果，那就沒有功勞，憑什么公司要為這樣的你買單。
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作為一名員工，關注點不應該是過程，而是結果，更要明白沒有苦勞，只有功勞。也永遠記住：
只有在業績中提升自己，讓自己工作產生的價值遠超薪水，這樣才能得到重要，才能獲得機遇。
