作者：醫脈同道
同樣是剛入職的新護士，為什么有的人能快速晉升，而有的人埋頭苦干，卻還是科室里的小透明？
2015年，大學畢業后，我回到了所在地縣醫院工作。
那時，剛步入職場的我天真的認為：只要好好地的工作，就會得到護士長的賞識。
結果讓人難過的是，我兢兢戰戰在科室做了5年，遵守科室規章制度，與周邊同事相處得很好，護士長指派的任務從不推諉，科室加班隨叫隨到，自認為專業能力也還不錯......可是卻在一次競選護士長助理的機會中，落選了。
跟我有過同樣經歷的還有一個年紀比我大些的護士，她入職11年卻依舊只是個普通護士，談到這件事，她說：剛開始比不上“老人”，后來比不上新人，也不知道自己是哪里出了問題。
與她相比，我好像要幸運一些，但即使是這樣，當時落選的我依舊狹隘地認為：競選成功的同事肯是因為擁有強大的后臺。直到后來我才發現，'苦干多年依舊只是普通小護士’的原因竟然是我們自身問題，而這個問題也是很多護士都容易犯的錯，特別是新護士！
拒絕埋頭傻干
埋頭傻干就是老黃牛。
有人說“會干的不如會吹的”，其實，這不無道理。在職場上，很多只會埋頭傻干的人結果都不太好，他們多數都只能呆在角落里當老黃牛。他們不會總結，不會提煉，也不會升華..... 那如何嶄露頭角？他們總覺得是金子總會發光，但問題是金子發光前必須先把裹在外圍的灰塵吹掉的。
主動出擊，營銷自己
進入管理層后我才明白一個殘酷的真相，那就是：誰經常向我匯報科室工作，我認為誰就在努力工作，反之......（可想而知，在職場上懂得主動營銷自己有多重要。）畢竟護士長的工作也很忙，沒有太多的時間和精力去發現那些躲在角落里的“小透明”。所以，不管你是新入職的護士，還是已經入職多年的護士，一定要懂得主動匯報工作，讓領導看到你的成績，哪怕是看到你的進步，一定要主動營銷自己。
堅定目標，不斷學習
任何時候，不要忘了學習成長。反觀其他職業，在醫院工作的醫務工作者因為職業的特殊性，如果想要晉升，除了要完成日常工作任務、參加科室學習任務之外，還要考職稱、考職稱、考職稱....沒有任何捷徑，只有不斷努力。所以，不斷學習，強加自身能力，也是晉升王道。
以上這些都是我多年的血淚總結。過去，我已經將自己5年的青春貢獻給了“科室小透明”，未來，希望大家能避開以上雷區，早日晉升！
