5G時代，網絡高速低延的特點將催生出一些新的行業。
對于我們的生活而言，影響較大的就是教育和醫療。
在教育領域，遠程教育是對于經濟發展落后地區的教育有極大的積極意義。通過5G網絡，那些教育發達地區的優秀教師的講課，可以直接實時面向落后地區的學校學生，這些落后地區的學生也能享受到高水平教育的普惠。其教育水平和一二線大城市的水平差距將急劇縮小。
在醫療領域，遠程醫療已經開始萌芽，如果那些全國和地區最優秀的頭部醫院（例如北京協和）在三四線城市開設分院，設備看齊本院，檢查結果也按照本院標準處理，手術通過5G操作遠程進行，那么這些三四線城市的醫療水準與一二線城市的差距將急劇縮小。
在教育和醫療水準與一二線大城市的差距急劇縮小的背景下，一個嚴酷的現實就擺在一二線城市面前。果三四線城市的醫療教育水準與一二線大城市相差不大，那么留在一二線城市發展對于勞動者還有意義嗎？有人認為一二線城市有高薪的就業機會。真的這樣嗎？
從企業成本的角度考慮，如果在上海招募一個高科技人才，需要30000的月薪，而在三四線城市，招募同樣的人才，可能給20000月薪就可以了，原因就是一二線城市生活成本高，其中最高的就是房價，雖然在三四線城市工資只有20000，可是由于三四線城市的房價可能僅有一二線城市五分之一到十分之一，勞動者的實際獲得遠超一二線城市。主要的差距就是醫療和下一代的教育問題，當這兩個差距由于5G的普及而逐漸消失，那么一二線城市還有什么優勢？
企業降成本增效益，勞動者降成本增收入。焦點都對準了房價。當大量企業為了降低成本而離開一二線城市（這不是新潮流，華為就開始離開房價大漲的深圳了）而去三四線城市尋找機會，那么勞動者離開一二線城市也就隨之而來。
這種變化趨勢目前不是很明顯，可是隨著5G技術的成熟和普及，以及教育和醫療的發展，不會出現這樣的場景嗎？如果會呈現這樣的發展趨勢，那么一個嚴酷的問題就擺在面前，一個人口流出的城市有未來嗎？
三四線城市目前呈現人口流出的特征，可是如果這些三四線城市的領導和決策者能夠把握技術進步的積極方面，通過控制房價，改善環境，降低勞動者生活成本作為出發點，吸引人口流入，那么未來必將有一番作為。
