為什么有功勞的員工被領導排擠，混日子的反而留下，原因很現實。
工作越努力，能力越強，能為公司做出更多的貢獻，按理應該更快的得到升職加薪的機會，
但工作中，有時候特別不講道理，
那些有能力有功勞的員工被排擠，領導卻故意留下混日子的。
的確我們應該努力，但在職場的利益中這些人也要了解。
一個好的團隊，可以鼓勵大家積極向上，
但在很多單位，努力卻還不如很多閑人混的好，背后原因很厚黑。
【1】關系戶
關系戶說到底，人家就是有人脈，
要么是和公司的高層有關系，或者和公司的大客戶有關系，
這樣的人放在企業，就算是供著，這個公司也有好處。
兢兢業業，忙上忙下的的業務好手卻得不到提升，
所以有很多業務能力特別強的人放棄穩定的工作，選擇去私企打拼。
不過那些關系戶，其實也告訴我們一個道理：要注意經營好自己有用的人脈，
不要總在關鍵時刻掉鏈子。
