第五節(jié) 積極主動
在狼的生活中，它會主動出擊。因為它知道“物競天擇，適者生存”道理。狼為了在殘酷的優(yōu)勝劣汰的動物界生存，從不守株待兔，而是認真主動地觀察和尋找目標和獵物，主動攻擊一切可以攻擊和捕獲的對象并獵取它們。這就是狼性積極主動的準則。
積極主動與消極主動其兩者有著明顯的天壤之別，尤其再配合聰明才智，那么差距也就更遠了。
想要在生命中產(chǎn)出平衡，進而追求更為圓滿的人生，主動精神實在不可缺少一項。積極的習慣是以積極主動的精神為后盾。每個習慣都仰賴你積極主動，如果你消極等待，那么你就會受制于人，一旦受制于人，發(fā)展的機會便不會降臨。
什么是積極主動？
積極主動(Pro—active)這一詞最早是由著名心理學家維克托?弗蘭克推介給大眾的。弗蘭克這個人就是一個積極主動、永不向困難低頭的典型。
弗蘭克最初是一位受弗洛伊德心理學派影響極深的決定論心理學家，然而，他在納粹集中營里經(jīng)歷了一段艱難的歲月之后，在后來就開創(chuàng)出了獨具一格的心理學流派。
弗蘭克的父母、妻子、兄弟全都死在了納粹魔掌之下，而他本人則在納粹集中營里受到嚴刑拷打。有一天，他赤身獨處于囚室之中，在突然間意識到了一種全新的感受——也許，正是集中營里的惡劣環(huán)境讓他猛然警醒：“在任何極端的環(huán)境里，人們總會擁有一種最后的自由，那就是選擇自己的態(tài)度的自由。”
弗蘭克的意思是說，在當一個人極端痛苦而獲得不到別人幫助的時候，他依然可以自行決定他的人生態(tài)度。在最為艱苦的歲月里，弗蘭克選擇了積極向上的態(tài)度。他并沒有悲觀絕望，反而在腦海中設想，自己在獲釋之后應該怎樣站在講臺上，把這一段痛苦的經(jīng)歷介紹給自己的學生。正是憑著這樣一種積極而樂觀的思維方式，他在獄中不斷磨練自己的意志，一直到自己的心靈超越了牢籠的禁錮，在自由的天地里任意馳騁。
弗蘭克在獄中發(fā)現(xiàn)的這個思維準則，正是我們每一個追求成功的人所必須具有的人生態(tài)度——積極主動。
消極被動的人和積極主動的心態(tài)正是成功的人與失敗的這一巨大差異的根本原因。
消極被動(Reactive)的人在任何時候總是認為自己受環(huán)境與他人的左右，如果別人不為自身指點，環(huán)境不改變，自己就只有消極地生活下去。在他們碰到問題的時候，消極被動的人總會找人找機會幫住他們做決定，在環(huán)境不好的時候，他們就會怨天尤人，自抱自棄。他們總是在等待命運安排或貴人相助。他們對于同一件事情，總是事情先找上他們的時候才去做，自己根本無法主導起眼前的事情或推動事情的進展。
積極主動(Pro—active)的人都認為，不論是在什么樣的情況之下，自己總會有選擇的權利與自由。因此，他們對自己總是抱有一份責任感，因為他們的命運操縱在自己的手里，而自己并不是環(huán)境或他人的附庸。對于同一件事情，他們總是認為，自己能夠主導事情的發(fā)生、發(fā)展。
對于心態(tài)積極向上的人，就如同太陽，照到哪里哪里亮。消極頹廢的人，像月亮，初一十五不一樣。理想引導我們的生活，有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的未來，有積極想法的人，那么他在以后的人生道路當中就一定會成功的。
有位秀才第三次進京趕考，住在一個常住的客店。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢：夢見自己在墻上種白菜；第二個夢：下雨天，他戴了斗笠還打傘；第三個夢：跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但卻背靠著背。
這三個夢，似乎寓含深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命先生一聽，連拍大腿，頭搖得像撥浪鼓，說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？”
秀才一聽，垂頭喪氣，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，你怎么今天就回鄉(xiāng)啦？”
秀才如此這般一說，店老板樂了：“嘿嘿！我也會解夢的哦。我倒要恭喜你了，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高中（種）嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”
秀才聽完之后，便覺得店主解釋的更有道理，頓時精神便振奮起來，意氣昂揚地去參加了考試。后來，一公榜，果然中了個探花。
積極主動，從字面上看起來容易理解，但是有多少人會做到積極主動呢？
積極主動，就是讓我們熱情洋溢地去找事情來做，而不是癡癡呆呆地等待事情。有一位名人說過：“機會不是等來的，而是積極主動地去爭取。”對呀，如果你不積極主動，那么你這輩子必將一事無成。
而那些名人，往往都是揣著一顆積極主動的心去做好每一件事，積極主動地去尋找機會，因此，這就是他們名揚四海的原因之一。因此，他們每做的一件事都是高效率的。
積極主動，只靠口說不去做是不行的。然而，我們每一個人也一定都要記住，積極主動地好處比沒有好處的消極等待要好上千萬倍。
成功的人做事都積極主動
我們經(jīng)常會見到一種這樣的說法：成功的人與不成功的人的最大區(qū)別就是成功的人做事都積極主動，而那些不成功的人做事則大多都是消極被動。
主動是一種積極的人生態(tài)度，代表著自身的一種創(chuàng)造力，主動地思考、積極地行動，都會在讓人們在接觸事物的過程當中擴大自己主觀的認知視野，所謂舉一反三、觸類旁通、順藤摸瓜其實際上都是主動思維的另類詮釋與最好的證明，主動的人能接觸到更多的信息與資源，這對處事的靈活性、多樣性、成功性都大為幫助；同時主動的思維會帶來積極的行動，行為上的主動會引起良好的外界反饋，這樣才能夠進一步刺激到自己的大腦神經(jīng)細胞，從而產(chǎn)生出一種更積極的思維，對于這樣一種良性循環(huán)，能夠讓人們在處理好事情的同時，最大限度地發(fā)揮自身的能動性，以便創(chuàng)造出更大的價值，由此體會到一種安全感、價值感、幸福感。
主動是種精神，反映在人的思維、行動以及整體的氣質(zhì)面貌上，它寬廣人的思維，更大限度地促進人的潛能開發(fā)。不像消極的人，什么都是被動接受進行的，那種被外物牽著鼻子走的生活方式會消滅人的意志，抑制人才能的發(fā)揮，生活也會跟著變得越來越糟。
把信送給加西亞，不問過多的為什么，把問題留給自己主動的思維，很多情況下，別人知道的該告訴你的他會告訴你，不知道的不能告訴的你問了也沒有用，自己的事，自己有責任去展開摸索與發(fā)現(xiàn)，這就像是人立了目標，但并不知道該怎樣去實現(xiàn)這個目標，可是他相信目標一定會實現(xiàn)，因為他始終朝著這個方向積極主動的努力著、接近著，直到實現(xiàn)。
有的人天生就十分的積極主動，這可以稱得上是一種生命的幸運，這種人就更應該珍惜這種天厚，更大限度地去努力發(fā)揮出蘊藏于自己內(nèi)心的潛能，爭取更大的成功和價值實現(xiàn)。有的人則因為性格或習慣使然或經(jīng)歷過挫折而消極被動，他們愛抱怨客觀也或抱怨自己。那些愛抱怨客觀的人永遠也得不到成功與安寧，走到哪里他們都愛抱怨，即使有一天到了他們所希望的最好的那種環(huán)境條件下他們?nèi)匀粫г梗驗楸г挂殉蔀樗麄兊囊环N習慣，它來自于被動消極受牽制后產(chǎn)生的怨氣。有的人對于做到主動很困惑，在主動與人交往的過程中，他知道人們常說的要別人如何對自己，自己就要首先如何對別人，可他會說我對別人那么好，可別人不對我好，要說那是因為你做得不夠好，對于在社會中生活的人來講是個群居動物，需要感情方面的交流，人們自然就會對友善融洽的交流有積極的反饋；對人對事都一樣，要想得到好的回報，首先要完善自己，要知道只有你是正確的，你的世界才是正確的。那些抱怨自己的人更應該想想：你怎么樣對別人，你其實就怎么樣對自己。即使你不這樣認為或沒有發(fā)覺這個道理，但其實煩惱就由此而生；不要抱怨，主動工作、主動愛別人、也愛自己。
上天對于這個世界當中生活的每個人都是十分公平的，你缺少什么，生活就給你考驗與機會，讓你補什么，只要你積極主動地思考或行動，你就總能夠會在磕磕碰碰當中找到一條真正的完善自我、通向成功之路。
成功的人主動做事
著名鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過，有兩種人決不會成大器，一種是除非別人要他做，否則他是絕不主動做事的人；另一種人是即使別人要他做，也做不好事情的人。
靜下心來深入地分析一下這個世界上成功人士的經(jīng)驗與失敗人士的教訓，卡耐基之言真可謂是至理名言。大多數(shù)成功人士做任何事情總是“主動”的，否則的話，做什么事情都是“被動”的人，一生是非常難有一番成就的。
為什么這樣說呢？這是因為做事積極主動的人就意味著他自身做事情十分有責任心，因為只有有了責任心才能把事情做得好。因此做事積極主動的人，每做一件事情都是以一種積極樂觀的心態(tài)去面的。因為有了責任心，他就會將一件事情（或任務）考慮得比較周全、系統(tǒng)，完善，包括其中的每一個小細節(jié)，容易會出現(xiàn)的問題點，需要的人力、物力等因素。這樣一來，因為想得周全，對各種可能出現(xiàn)的問題，提前會有所預防，這樣遇到之后就可以順利地解決掉，從而使得工作順利地開展下去。就算是在工作中還會出現(xiàn)新的問題，他也會想盡辦法主動去排除困難的。而被動的人在工作中總是被人家催著做事的，因為心態(tài)是被動的，所以做事無原則、無方法，總是在應付著做事，就不用說考慮周全了，結果事情就算是勉強做了，卻沒有起到做這件事情應有的作用。這樣的人如果做了領導者，則是這個單位的不幸，如果是執(zhí)行者，那更是這個組織的“蛀蟲”！因為做事或遇事被動的人，不僅不會推動自己工作的進一步發(fā)展，同時還會影響、帶壞其他人做事的進度！做一件事情，我們需要的是百分之百地主動執(zhí)行者，那些被人家逼著、催著做出來的事，是根本不會有什么積極效果的！對于此類人也是難以有所成就的。
對于我們?nèi)魏我粋€人來講，在平時的生活和工作之中都會遇到困難，主動做事的人，無論大事小事，他們會想盡一切辦法去執(zhí)行，包括改變自己的方法、不斷地學習成功人士的經(jīng)驗等等，而且會持之以恒地堅持下去。被動做事的人，他們首先選擇的是放棄，就算是不放棄，他們也會去逃避困難、問題，不會主動去解決。每個組織都需要那些敢于面對困難、主動迎難而上的人。縱然有高素質(zhì)的人才，而不敢于克服困難、主動解決，這類人是無論如何也不會被組織重用的！有些人，雖然沒有高深的學歷、豐富的經(jīng)驗，但有一顆主動積極的心、一顆赤誠的上進心，那么只要有了這個心態(tài)，在事業(yè)上就一定會獲得更大進步與發(fā)展的。
做一個積極主動的人
比爾?蓋茨說：“一個好員工，應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性。”
然而在如今社會的眾多企業(yè)當中，很多員工經(jīng)常要等老板吩咐做什么事、如何去做之后，才開始去做。對于這樣的員工沒有半點主觀能動性，不僅做不好事，而且也難以獲得老板的認可。
在這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的新時代，往日的那種“聽命行事”、等待“老板吩咐”去做事的人，不符合“最優(yōu)秀員工”模式已經(jīng)一去不復返了。如今，企業(yè)需要的、老板要找的，就是那種“不必老板交待”、“積極主動做事的新型員工“。
在微軟企業(yè)，任何一個具有專業(yè)技術水平能力、有競爭力的員工都必須要充分發(fā)揮自己的最大主動性。因為微軟需要那種采取直接的、重要的行動為公司獲得更大收益與取得市場成功的優(yōu)秀員工。
做事情積極主動的員工，不論是掃地的、還是做一個高級程序員，任何事情都會做得漂漂亮亮。這樣的人不僅能把事情做好，他還經(jīng)常對上司說：“我還有一個想法能夠把我們的工作做得更好。”積極主動、喜歡找事做的員工，這樣去做不論是什么樣的事情都容易成功。
充分地發(fā)揮出自身的主動性，對于在這一點上，微軟中國研發(fā)中心的桌面應用部經(jīng)理毛永剛深有體會。1997年，他在剛進入微軟時負責做Word。當時他只有一個大概的資料，沒有人告訴他該如何做，應該用什么樣的工具。與美國總部交流溝通，得到的答復是一切都要靠自己去做。在沒有任何硬性規(guī)定測試程序與步驟的情況下，他根據(jù)自己對這類產(chǎn)品的理解與思索，考慮到產(chǎn)品的設計和用戶的使用習慣等各種因素，發(fā)現(xiàn)了許多新型的問題。到最后他發(fā)揮了自己最大的主動性，很快設計出了最令人滿意的產(chǎn)品。
積極主動是最能夠體現(xiàn)優(yōu)秀員工還是普通員工差異的地方，一個積極主動的員工，才是一個能把任何事都做得圓圓滿滿的員工，才是老板所值得倚重的員工。
在現(xiàn)代職場當中，有兩種人永遠也無法取得成功，一種人是只做老板交待的事情，另一種人是做不好老板交待的事情。這兩種人都是老板首先要炒“魷魚”的人，或者是在卑微的工作崗位上耗盡終生的精力、而無所成就的人。
微軟副總裁李開復說：“不要再只是被動地等待別人告訴你應該做什么，而是應該主動地去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，其后全身心的努力地去完成它。想一想在如今世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人？對待工作，你需要以一個母親對孩子般那樣的責任心和愛心全力投入，一步步地努力。如能做到這樣，便沒有什么目標是不能達到的。”
曾經(jīng)有一位成功學家聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。有一天，這位成功學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你惟一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。”
她將打好的文件交給老板，并且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發(fā)，對我的人生大有價值。”
對于這件事并沒有引起成功學家的注意，然而，卻在女孩心中永遠地打上了深深的烙印。從那天起，她開始在晚飯后回到辦公室繼續(xù)工作，不計報酬地干一些并非自己分內(nèi)的工作--譬如替老板給讀者回信。
她認真研究成功學家的語言風格，以致于這些回信和自己老板寫的一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，并不在意老板是否注意到了自己的努力。終于有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地提升了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經(jīng)身在其位了，這正是女孩獲得提升最重要的原因。當下班的鈴聲響起之后，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有不計任何報酬的情況下，依然刻苦訓練，最終使得自身有資格接受更高一級的職位。
故事并沒有結束。這位年輕女孩能力如此優(yōu)秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀她加盟。為了挽留她，成功學家一次又一次地提高她的薪水，與最初當一名普通速記員相比已經(jīng)高出了四倍。
主動去做老板沒有交待的事情，而且還能夠把這些事做得很好，你就當然能提升自己在老板心目中的位置，就會被調(diào)升到更高的職位，獲得更大的成功。
現(xiàn)在市場的競爭，其實際上就是人才的競爭，大浪淘沙，自己不努力到最后也就只有被摒棄掉，任何企業(yè)、任何老板都希望用積極主動的員工。任何老板，都需要那些主動尋找任務、主動完成任務、主動創(chuàng)造財富的員工。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他們要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。那些工作時主動性差的員工，墨守成規(guī)、避免犯錯，凡事只求忠誠公司規(guī)則，老板沒讓做的事，決不會插手；而工作時主動性強的員工，則勇于負責，有獨立思考的能力，必要時會發(fā)揮創(chuàng)意，以完成任務。
在市場經(jīng)濟大浪當中，公司的大目標與員工的小目標同樣都是創(chuàng)造財富。只要符合了這個大目標，員工們就不應該局限于自己的任務，而需要在不破壞公司各種秩序的前提下，主動地完成額外的任務，出色地為公司創(chuàng)造額外的財富。甚至要先于你的主管和老板，提出并實施一些有益于公司發(fā)展的項目與業(yè)務。
對于每一位身在職場想取得一番成就的員工，都要保持積極主動的心態(tài)。
要想在現(xiàn)代企業(yè)中獲得成功，就必須努力培養(yǎng)自己的主動意識，在工作中要勇于承擔責任，主動為自己設定工作目標，并不斷改進方式和方法。
在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動去爭取的。如果你主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經(jīng)很落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。
積極主動的目的是為了給自己增加進步的機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的機會。社會、企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有怎么樣的收視率其最終的決定權還是在于你自己。
在工作中積極主動、時時刻刻地與公司制定的長期計劃保持相一致，以自己的實際行動和良好的業(yè)績來敦促自己，這樣才能夠成為一個成功的人，才能成為一個老板所賞識的人。
在平時的工作當中一定要養(yǎng)成積極主動的習慣，積極主動地去做一些老板沒有交待的事，以實際行動把任何事都做得圓圓滿滿。
