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海康威視員工跟投的秘密（下）

高科技公司該如何推行合伙人制度？

海康威視是央企還是國企(海康威視員工跟投機制)

國有企業員工跟投機制探索

“科改示范行動”系列研究（四）

恒生電子（600570） | 上市公司的創新業務子公司股權激勵機制設計

我要成立一個公司，實行全部員工、全部用戶持股制度，每月都要微調股權結構，怎么整最好？

“安防龍頭”海康威視陷入困局，新業發展或將更加“殘酷”

給2989名員工股權激勵，杭州這家公司堪稱業界良心！

『原創』有限合伙架構的適用情形——“有限合伙架構”系列談之二

UC頭條：海康威視員工杭州跳樓身亡, 員工: 5點干完活不讓走, 坐到10點

海康威視X86開放平臺，卓爾不凡的一體化視覺系統

安防芯片公司亂象：產品被主流設備商拒用，退場或已進入倒計時

獨家|王兆星：以投貸聯動改革試點探索銀行業

高新興子公司高新興物聯擬實施員工股權激勵 對其持股比例將降至85%

學以致用的前提是顛覆、是創新，而不是機械地改造

從實操角度看跟投機制

注冊制后，95%的公司，股權激勵正在失效

海康威視出入口管理系統PMS用戶手冊V2.3.0（1）

海康威視供應鏈

深圳前海中心上報25條金融創新政策

瀚科邁博完成數千萬A+輪融資，加速創新產品管線研發

從海爾“小微模式”看企業的平臺化運營

晶晨半導體全景圖，科創第一股

股權較分散的企業一般用什么形式做持股平臺？