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最新▏2016西城法院十大典型勞動爭議案件

【權(quán)威發(fā)布】2015年度北京地區(qū)十大典型勞動爭議案件|人力資源法律實(shí)務(wù)

最新▏北京法院勞動爭議典型案件匯總（2016年5月東合版）下

勞動爭議法定給付賠償項(xiàng)目一覽表

《關(guān)于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》內(nèi)容逐條解讀及延伸思考（下）

簽訂離職協(xié)議后，能否反悔？答案來了！

員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬！

員工承諾'自愿全月無休，放棄加班費(fèi)'的約定是否有效？

未訂立無固定期限勞動合同可以不支付二倍工資嗎？ | 勞動法第一團(tuán)隊(duì)

祝道祥與千里馬機(jī)械供應(yīng)鏈股份有限公司勞動爭議二審民事判決書 | 勞動法搜索引擎 | 中國勞動法

北京三中院經(jīng)審理認(rèn)為：一、關(guān)于雙倍工資差額問題。

勞動者主動向用人單位提出辭職的，還能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

員工主動辭職，要求補(bǔ)償合理嗎？

HR必須知道的法律十公式

勞動法中HR最易混淆的6大計(jì)算公式（附詳細(xì)解讀） | 薪問薪答

勞動用工應(yīng)當(dāng)知道的100個勞動爭議問題（31~40）

與用人單位簽訂解除勞動合同注意哪些問題——來自搜狐

HR干貨｜10類工資計(jì)算寶典，加快工作效率90%！

以公司“未足額支付勞動報(bào)酬”主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要注意五點(diǎn)! | 勞動法行天下

年休假能否被其它已休假期折抵？| 人力資源法律

孩子發(fā)高燒，媽媽請假被拒！咋辦？

未簽訂勞動合同未繳納社會保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)多大的違法成本？

維權(quán)寶典：勞動合同中的這些約定通通無效

工資計(jì)算基數(shù)，你真的明白嗎？

明白領(lǐng)工資：7種情況不能少，5種情況應(yīng)多拿

職工主動辭職公司是否支付年休假工資？

員工與公司未簽訂勞動合同的工資賠償

未訂立書面勞動合同二倍工資差額的計(jì)算基數(shù)應(yīng)如何認(rèn)定？

人民法院報(bào)