在我國，抑郁癥的男性發病率為8％-12％，女性則高達10％-25％。在所有這些心理疾病患者中，公務員約占了10％，其數量比其他任何一個職業的患者都要高。有些高級別的公務員更是需要請專家為其作私家會診。
究其原因：俗話說，勞過必損。在中國，由于社會文化的特殊性，人際關系的處理成為工作生活當中尤為重要的一部分，而在政府部門中這一點更加突出。因此公務員除了要面對正常的業務工作的巨大壓力之外還要處理復雜的人際關系。面對來自工作和生活的壓力，伴隨著大腦長時間、高負荷的運轉，影響了心理健康，導致神經遞質平衡失調。如果不能很好的調節心理，舒緩壓力，就會出現越來越嚴重的心理問題。
目前公務員經常碰到的問題有：由于單位改革、職位變動等帶來不安定感，引發了不良的情緒反應；無法處理好與上級領導、同事、下屬之間的人際關系；因為身居要職，要面對來自領導和群眾的壓力，往往還要面對自己責任感給自己的壓力；工作很努力，卻得不到肯定，心理受到挫敗，與自身理想目標形成落差。
伴隨著心理的不健康發展，產生了一系列輕重不同的病癥。癥狀比較輕的會陷入失眠，整日愁眉苦臉，工作無心，出現焦慮、煩躁等情緒反應。癥狀相對重些的會整天垂頭喪氣，感覺很受煎熬，注意力很難集中，常常發呆，半夜醒來無法入睡，對工作和生活產生消極、厭惡感覺。癥狀比較嚴重的就會對任何事情都提不起興趣，長期失眠，甚至產生輕生的念頭，并伴隨出現頭痛、發抖、惡心等身體不適癥狀。
而我國公務員由于礙于面子，擔心被單位知道后職位不保，50％以上的公務員存在"有病不敢醫"的尷尬。這就導致我國公務員心理問題越來越嚴重。
從臨床心理治療的角度來看，心理疾病是一種病，而不僅僅是一種心理脆弱，它要經過藥物治療和心理綜合治療。心理疾病如抑郁癥的病因主要分為自身生理原因和社會因素兩方面。抑郁癥患者體內五羥色胺的含量下降導致五羥色胺功能不足，最終導致抑郁癥的發生，而通過藥物可以使這種五羥色胺的濃度加大，從而減緩或者消除癥狀。從心理綜合治療方面的話就是朋友和親人要幫助患者把心里的一些問題說出來，耐心地聽患者傾訴，讓他感覺到有人理解他，疏導他的心理情緒，還要輔助于患者多做有益健康的體育活動，放松神經，發泄沉積于心底的不良情緒。這樣對患者的心理疾病有極大的幫助。
（來源：菲麗心理工作室）
